Las sesiones se desarrollaran los días martes, miércoles y jueves de 6:30 a 9:30 p.m.
Presentación
En un entorno laboral cada vez más dinámico, retador y centrado en el trabajo colaborativo, las habilidades blandas se han consolidado como un componente esencial para el liderazgo, la toma de decisiones y la productividad de los equipos. Las organizaciones más exitosas reconocen que el desempeño técnico debe estar acompañado por competencias socioemocionales que faciliten la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la empatía, la resolución de conflictos, la adaptabilidad y el trabajo en equipo.
Este diplomado propone un proceso de formación integral centrado en el ser, que promueve el desarrollo consciente de habilidades blandas desde una mirada introspectiva, reflexiva y proyectiva. Se parte del reconocimiento del individuo, para luego abordar su interacción con los otros y su desempeño en contextos de liderazgo y equipos multidisciplinarios.
La metodología está orientada a fortalecer las capacidades relacionales y emocionales a través de estrategias experienciales, ejercicios vivenciales, herramientas de autoconocimiento y prácticas de liderazgo participativo. Está diseñado para generar impacto tanto en el crecimiento personal como en el desempeño organizacional de quienes lo cursan.
Con ello, se busca formar profesionales capaces de liderar con propósito, comunicar con empatía, gestionar con inteligencia emocional y construir entornos colaborativos saludables, lo cual constituye una ventaja competitiva en el contexto actual del mundo laboral.
